| |
SE PETROL ETİK ve DÜRÜSTLÜK TAAHHÜDÜMÜZ
SORUMLULUK
Ana hedefimiz, müşterilerimizin, çalışanlarımızın ve toplumun güvenini
kazanarak, Etik ve Toplum Ahlak kurallarına uygun olarak faaliyetlerimizi
sürdürmektir.
TEMEL İLKELERİMİZ
- Herkesin saygı duyduğu GÜVENLİ ve DÜRÜST bir çalışma ortamı yaratmak.
- Söylediklerimizle yaptıklarımızın birbirini tutması.
- Ülkemizin ve yapılan işin Yasal ve Ahlaki gerekliliklerine eksiksiz uymak.
- Operasyonlarda SEÇ-G Kurallarını eksiksiz uygulamak.
- Müşteri ve çalışanların haklarına ve itibarlarına saygı göstermek.
- Görevlerimizi ve sorumluluklarımızı yerine getirirken dürüst, objektif ve
gayretli olmak. - Şirket çalışanları olarak; bilerek herhangi uygunsuz veya yasal olmayan
bir faaliyete taraf olmamak. - Çalışanlardan, müşterilerden, satıcılardan ve kurumsal
iş ilişkisinde
bulunduğumuz kişilerden, değerli herhangi bir şeyi(hediye) kabul etmemek
ve vermemek.
- Şirketimize ait Gizli bilgileri, kişisel kazanç için ve/veya kurum menfaatine
zarar verecek şekilde kullanmamak. - Bir işi yaparken Etik ve Ahlaki olarak Dört soruyu unutmamalıyız !
- Doğru mu?
- Yasal mı ?
- Yararlı mı ?
- Emniyetli mi?
Eğer bu sorulara Evet cevabı veremiyorsan işi yapma!
SE PETROL ETİK ve AHLAK KURALLARİNA AYKIRI DAVRANIŞLAR
- İş kalitesini önemsememe
- Rüşvet isteme ya da verme
- Kurum varlıklarının kötü biçimde kullanımı
- İşyerinde ayrımcılık yapma
- Özel yaşama müdahale etme
- Çevre kirliliğine duyarsız kalma
- İşyerinde hırsızlık yapma
- Kurumun olanaklarını kişisel amaçlar için kullanma
- Kayıt ve raporlar üzerinde tahrifat yapma
- Hediye alma ve ağırlama
- Yanlış bilgilendirme ya da bilgi saklama
- Yerel yetkililerle etik dışı ilişkiler kurma
- Çıkar çatışmalarına girme
- Ticari ya da mesleki sırları sızdırma
- Rakiplerle ilgili bilgilerini toplanmasında etik dışı yöntemler kullanma
- Ürün sorumluluğunu ve güvenliğini önemsememe
- Çalışanlara eşit davranmama
- Ast - üst ya da çalışma arkadaşını sömürme
- İşyerinde arkadaşlarını yıldırma - korkutma
- Görevini ihmal etme
- İşyerinde bencil davranma
- İş ilişkilerine politik düşünceler katma
- Cinsel tacizde bulunma
- Hakaret ya da küfür etme, argo bir dil kullanma
- Yetkisini kötüye kullanma
- Alkol ve uyuşturucu kullanma
- Çalışma arkadaştan ile ilgili söylentiler çıkarma ve dedikodu yapma
- Farklılıklara hoşgörülü davranma
- Zimmet ve görevin suistimali
|
|
